Чтобы составить список уникальных значений с помощью формулы нужно:

1. Скопировать значения в ячейки А2,А3…

2. Вставить в ячейку B3 формулу:

=ЕСЛИОШИБКА(ИНДЕКС(A2:A13;ПОИСКПОЗ(СУММ(СЧЁТЕСЛИ(B$2:B2;A2:A13));СЧЁТЕСЛИ(A2:A13;»<«;A2:A13);0));»»)

завершить формулу нажав Ctrl+Shift+Enter

3.Скопировать ячейку B3 в ячейки B4, B5, … до конца списка уникальных значений.

 

Давайте разберемся, как работает формула:

  1. СЧЁТЕСЛИ(А2:А13;»<«&А2:А13) – возвращает массив (1) с количеством сотрудников, которые меньше сотрудника, находящегося в текущей ячейке. Т.е. массив будет иметь вид {5; 20; 19; 21; 12 …}. Таким образом, мы получаем что-то наподобие отсортированного листа.
  2. СЧЁТЕСЛИ(B$1:B…;А2:А13) – возвращает массив (2) с единицами для тех позиций, которые уже имеются на отсортированном листе. Например, в ячейке B2 будет массив {0;0;0;0;0…}, а в ячейке B8 — {0;1;0;0;0; … ;0;1}.
  3. СУММ – суммирует значения, которые уже были представлены на отсортированном списке.
  4. ПОИСКПОЗ – ищет сумму встречающихся значений массива (2) в массиве (1)
  5. ЕСЛИОШИБКА – скрывает #Н/А, когда расчеты достигают конца списка.
  6. Источник

[свернуть]

Бесплатные тренировки по бегу в ноябре 2018.

Чтобы отобрать тренировки в определенный день недели — нажмите на его название.

Метро удобно искать в графе поиск.

Скачать таблицу можно здесь.

Перед походом проверяйте расписание на указанном сайте.

Continue reading

13. Составные документы удобны при работе над объёмными проектами

Там же, в режиме структуры, можно создать документ, собирающий себя из других документов. Это особенно полезно при написании больших текстов — книг, диссертаций, совместно проводимых исследований и т. п.

Причём документ собирается не на один раз, а прямо сразу надолго: в нём на самом деле хранится не содержимое связанных с ним документов, а ссылки на них, поэтому при обновлении этих документов обновится и сам составной документ.

Элементы меню управления структурой, с помощью которых можно вставлять вложенные документы в составной документ Элементы меню управления структурой, с помощью которых можно вставлять вложенные документы в составной документ Word.

Continue reading

Суть данного метода в использовании обработки «загрузка в табличную часть».

В работе современного бухгалтера много времени занимает операторская работа по забиванию однотипной информации в базу данных.

Например, оприходование канцелярии для офиса — это многостраничные накладные с большим количеством позиций.

Существуют программные комплексы для автоматического сканирования занесение в базу. Стоимость их от 10000 в год за 1 рабочее место.

Предлагаемый способ бесплатен и не требует установки дополнительных программных комплексов. Пример написан на базе 1С Предприятие 8.3 Бухгалтерия государственного учреждения, соответственно номера счетов другие. в остальном суть и порядок действий одинаковы для других конфигураций и версий платформ.

Читать далее с со скриншотами и пояснениями

Джон Станки — исполнительный директор медиаконгломерата WarnerMedia, куда входит HBO.

Целеполагание:

«Нам нужны часы в день. Не часы в неделю, не часы в месяц. Часы в день. Вы конкурируете с устройствами, которые умещаются у человека в руке и привлекают его внимание каждые 15 минут.»

Пример достижения:

«Поскольку вы получаете больше данных и информации о клиенте, то можете настраивать вещи вроде монетизации при помощи альтернативных моделей рекламы. Например, при помощи подписок, которые, как мне кажется, очень важны в игре завтрашнего дня.»

Методы управления персоналом:

«Вы будете работать усерднее. И тогда в следующем году ощутите — моя жена ненавидит, когда я так говорю — что-то вроде рождения ребёнка. Вы оглянитесь назад и испытаете к нему чувство невероятной любви. Но пока вы находитесь в середине [пути], ничего подобного почувствовать вы не сможете. Моя жена говорит: «Да что ты об этом знаешь?». Я просто наблюдаю: «Дорогая, мы любим наших детей».»

Оригинал

Сюжет:

История Островского о том как, два молодых человека женятся на сестрах. Первый, по фамилии Жадов — племянник крупного местного чиновника — сирота, получил образование, но работать у своего дяди не хочет, т.к. там берут взятки. Он же верит, что можно жить честно и зарабатывать своим трудом. Второй — мелкий служащий в подчинении этого же чиновника — без образования, но услужливый и преданный. Он для женитьбы хочет должность повыше. Мать девушек — вдова, которая во всю хочет удачно выдать девушек замуж. У племянника с чиновником выходит конфликт и тот изгоняет его со службы, говорит что больше помогать не будет. Молодые люди женятся. Проходит год. Сестра и мать посещают свою бедную родственницу. Видят её скромное финансовое состояние. Дарят подарки, деньги, проводят урок политинформации о том как нужно обращаться с мужем: хочет иметь рядом жену — дарит подарки. И что нужно делать: не дарит подарки — не имеет рядом жены. Полученную информацию она тут же применяет при общении с мужем. Ставит того перед фактом, либо он идёт к дяде просить “доходного” места, либо она уходит от него. Наступив на горло своих принципов Жадов соглашается. Идут к дяде, а того уже взяли в оборот компетентные органы за взятки. Короче, нет больше “доходного места” и бедный муж говорит: “Теперь можешь уходить от меня”. Она не уходит, т.к. любит его. Конец.

[свернуть]

Continue reading